一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。考核结果将纳入学生会内部档案。

二、考核组组成人员：老师、主席团成员、各部长、各班班长。

三、考核对象：信息工程学院分团委学生会干部。

四、考核时间：每学期考核一次，在学期未进行。

五、考核内容：思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作业绩等方面。

六、考核方式：综合老师、主席团、部长、各班班长的评价；日常签到、值班、例会、活动表现等。

七、考核结果：分三个等级：A(80-100分)  B（60-80分）  C（60分以下）

对于得A的进行表扬并给予一定的奖励；对于得C的进行批评教育（严重者解聘其职务）。

评分标准

一、值班签到（总分15分）

   签到连续俩次没签或一周内累积三次没签扣2分，扣完为止。

   值班连续两次无故未到扣5分，扣完为止。

二、例会（总分20分）

考勤：迟到一次扣2分，连续三次请假扣2分；

无故缺席扣5分；共10分扣完为止。

会议记录：根据会议记录本检查情况分三个层次,优8-10分；良：6-8分；差0-5分

三、活动表现（总分30分）

   活动签到：活动无故一次未到扣5分；连续三次未到通报批评；在活动中表现优异者对其进行通报表扬。

四、表现

通报表扬一次加2分（至多10分）

通报批评一次扣5分（无限制）

五、评价

老师对其的评价（共10分）

主席团及部长及班长的评价（共15分）

信息工程学院学生工作办公室

2013年12月15日