为了深入了解毕业生的思想状况和就业意向，切实掌握人才需求情况，了解校友的工作情况，收集校友的反馈意见，为进一步做好教育教学和就业工作提供帮助，经研究制定本制度。

一、调研内容

1、了解和掌握毕业生的思想状况和就业意向。

2、了解和掌握用人单位对人才的需求情况。

3、跟踪了解校友的工作情况。

4、收集和研究校友对教育教学工作的反馈意见。

二、调研方式

1、问卷调查的方式。

2、社会调查的方式。

3、座谈会的方式。

4、登门走访的方式。

三、调研规定和要求

1、每年在全体应届毕业生中开展一次问卷调查研究工作。

2、每年开展一次社会人才需求情况的调查研究工作。

3、每年召开两次以上校友或用人单位代表的座谈会，调查了解各方面情况。

4、每年开展一次登门走访校友或用人单位的调查研究工作。

5、精心制定调研计划和具体安排，做好调研前的各项准备工作。

6、明确调研工作思路、目标、任务和纪律等要求。

7、提交调研报告等调研成果，提出建设性的意见和措施。

8、参加就业工作调研的人员须经院务会议研究确定。

9、参加就业工作调研的人员须按计划合理使用调研经费。