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信息工程学院第九届学生会学生干部考核制度
2015-05-08 17:19  

一、考核目的:旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质,帮助学生干部正确的认识自己,发扬优点,弥补不足,提高工作效率,确保各项工作顺利的开展。考核结果将纳入学生会内部档案。

二、考核组组成人员:老师、主席团成员、各部长、各班班长。

三、考核对象:信息工程学院分团委学生会干部。

四、考核时间:每学期考核一次,在学期末进行。

五、考核内容:思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作业绩等方面。

六、考核方式:综合老师、主席团、部长、各班班长的评价;日常签到、值班、例会、活动表现等。

七、考核结果:分三个等级:A(80-100)  B60-80分)  C60分以下)

对于得A的进行表扬并给予一定的奖励;对于得C的进行批评教育(严重者解聘其职务)。

 

 

评分标准

一、值班签到(总分15分)

   签到连续俩次没签或一周内累积三次没签扣2分,扣完为止。

   值班连续两次无故未到扣5分,扣完为止。

二、例会(总分20分)

考勤:迟到一次扣2分,连续三次请假扣2分;

无故缺席扣5分;共10分扣完为止。

会议记录:根据会议记录本检查情况分三个层次,8-10分;良:6-8分;差0-5

三、活动表现(总分30分)

   活动签到:活动无故一次未到扣5分;连续三次未到通报批评;在活动中表现优异者对其进行通报表扬。

四、表现

通报表扬一次加2分(至多10分)

通报批评一次扣5分(无限制)

五、评价

老师对其的评价(共10分)

主席团及部长及班长的评价(共15分)

 

信息工程学院学生工作办公室

20131215

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